Webのユーザー・インタフェース改善を簡単に実現する「Kaizen Platform」を運営するKaizen Platform, Inc.(本社：米国カリフォルニア州、CEO：須藤 憲司、以下 Kaizen Platform)と、多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービスを提供する株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀、以下リクルートジョブズ）は、クリエイター養成スクールのデジタルハリウッド福岡校（拠点：福岡県福岡市、校長：高橋政俊）、育児と仕事を両立させたい女性をサポートするNPO法人ママワーク研究所（拠点：福岡県福岡市、理事長：田中彩、以下ママワーク研究所）、創業支援拠点「スタートアップカフェ」を運営する株式会社TSUTAYAとともに、働く時間や場所に制約を持つ女性に対し、Webサイトの改善を担う高付加価値な職業「グロースハッカー」としてのキャリアアップや創業を支援する「Growth Hack for Women」プロジェクトを発足しました。

グロースハッカーとは

グロースハッカーとは、Webサイトの効果や収益を高め、企業やサービスを急成長させる仕掛け「グロースハック」を仕掛ける人の総称です。企業やサービスの評価指標を把握して、Webサイトのユーザー導線やキャッチコピー、ボタンの位置や色を変更するといったユーザーインターフェース（UI）の改善を高速に繰り返し、コンバージョン率を最大化させることがグロースハッカーには求められます。Web制作の現場や企業から注目される付加価値の高いスキルであり、Kaizen Platformの中には既に年収1,000万円を得る地方のグロースハッカーも存在します。

プロジェクト発足の背景と目標

2014年7月にKaizen Platformが開始した福岡グロースハックネットワークプロジェクトは、約半年という期間で、福岡市に400名を超えるグロースハッカー、累計1億円の仕事依頼、デジタルハリウッド福岡校との共同育成講座開講、年収1,000万円ペースのプレイヤー創出、日本グロースハッカー大賞10名の受賞者のうち福岡市から3名選出、福岡グロースハックネットワークのメンバーから初めての起業といった実績を残してきました。

これらの更なる推進に加え、Kaizen Platformとリクルートジョブズは、2017年末までに、Kaizen Platformに登録する女性グロースハッカーを100名以上増やすことを目標に「Growth Hack for Women」を始動します。

協同プロジェクトの概要と各組織の役割

女性の社会進出が進んだと言われながらも、第1子の出産を機に女性の過半数が仕事を辞める状況は続いています。また、育児のみならず、介護、病気等により能力や就労意欲があるにもかかわらず「第一線から退く」ことを余儀なくされている人は少なくありません。一方、福岡市では、これまで進めてきたクリエイティブ関連産業を振興する「クリエイティブ都市構想」に加えて、2014年に創業特区に選ばれたのを機に起業家を支援する「スタートアップ都市構想」も掲げており、今後さらに企業数の増加や規模拡大による雇用増加と人材不足が見込まれています。このような状況を変えていくため、本プロジェクトでは、時間や場所に縛られずビジネスの第一線で活躍できる「女性グロースハッカー」の育成および仕事の機会を"子育てママ"などフルタイムで働くことが難しい女性へ向けて提供します。

Kaizen Platformは、2万人を超える主婦の就労、スキルアップ、交流を支援するママワーク研究所と連携し、主婦人材に対するグロースハック業務およびそのためのスキルを身につける機会を提供します。また、女性の転職をサポートする「とらばーゆ」などの求人メディアを運営し、女性の活躍推進に積極的に取り組むリクルートジョブズに対し、女性視点でWebサイトを改善できる「女性のみの特化型グロースハックチーム」を組成しWebサイトの継続的な改善をサポートします。福岡市は、雇用増加および創業による地方創生につながるこの取組みを全面的にバックアップします。

リクルートジョブズは「Growth Hack for Women」プロジェクトの一環として、デジタルハリウッド福岡校が企画した「ママ向けWebグロースハッカー養成講座」への講師協力および受講料支援を行います。出産や育児、介護などを機に仕事を辞めてブランクのある女性に対し、時間や場所に縛られない「新しい働き方」として注目されるグロースハッカーとして、育成します。

また、 Kaizen Platform、NPO法人ママワーク研究所と協力のもと、受講者へ働く機会を提供する就労を支援します。

さらに、女性グロースハッカーたちが講座受講からグロースハッカーとして活躍するまで、当社が発行する求人情報メディアをとおして、「グロースハッカー」という新しい働き方を世の中に紹介してまいります。

リクルートジョブズ「Growth Hack for Women Project」特設サイト
http://toranet.jp/t/r/T1ZZ140s.jsp?hp=%2Fgrowthhackforwomen%2Findex.html

「ママ向けWeb グロースハッカー養成講座」紹介サイト
http://school.dhw.co.jp/school/fukuoka/seminar/mamaweb.html

本発表についてのコメント

デジタルハリウッド福岡校 校長 高橋政俊氏

「1998年に福岡校が開校以来、およそ3,000名もの女性が本校でクリエイティブスキルの習得をしてきました。しかし開校から17年が経ち、結婚を機に制作現場を離れ、子育て中の女性も多くいます。そんなスキルをもったママたちが、育児と両立しながら再び働くことができる『グロースハッカー』という働き方が福岡で広がることは、これからWebデザインを学ぼうと考えている女性が自身のキャリアを考えるうえでとても明るい材料です。今回、子育て中の女性が通いやすい時間帯で授業を提供する『ママ向けWebグロースハッカー養成講座』を通じて、グロースハッカーに必要なスキルの習得と、新しい働き方につくための支援を進めてまいります。」

ママワーク研究所 理事長 田中彩氏

「有能な女性達が『働くこと』を断念する背景には、子育てのための時間的制約やパートナーの転勤に伴う場所の制約が大きく影響しています。制約のために、本来のスキルを活かせる仕事がない、と働くことをあきらめている人も少なくありません。時間と場所の制約を超え、かつ高付加価値の働き方が実現される『Growth Hack for Women』はそのような女性達に希望を与えてくれます。ここ福岡から、グロースハッカーとして再び第一線で活躍する女性達が多数誕生する今後に大変期待しています。また『子育てしながら自分らしく働きたい』ママ達の多数のチャレンジをお待ちしています。」

リクルートジョブズ 執行役員 仲川薫

「リクルートジョブズは、『シゴトとヒトが良い関係で、一人ひとりの未来につながっていく社会』を目指しています。その一環として本プロジェクトでは、多種多様な働き方の実現に向けて、ライフイベントに合わせながら柔軟に働きたいという女性がいつでもどこでも活躍できる環境づくりを支援していきます。」

Kaizen Platform 福岡グロースハックネットワーク主宰 鬼石真裕

「2014年夏より開始した福岡グロースハックネットワークは、起業家、1,000万円プレイヤーの創出などの大きな実績を残し、福岡市発・地方創生の確かな足掛かりを得ました。ここから更に地方創生を活性化させる肝は、"子育てママ"など、フルタイム就労が難しい方々の多様な働き方を支援することと考えます。本プロジェクトを通じて、多くの女性が活躍することを願います。」

リクルートジョブズについて

「シゴトとヒトが良い関係で、一人ひとりの未来につながっていく社会」の実現を目指し、『タウンワーク』『フロム・エー ナビ』始め、女性の転職をサポートするサイト『とらばーゆ』や、日本最大級の派遣専門の総合サイト『リクナビ派遣』など、アルバイト、パート、派遣から正社員まで、多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービスを提供。

会社概要

会社名
株式会社リクルートジョブズ 代表者
代表取締役社長 柳川昌紀 設立
1983年9月14日 ※2012年10月1日より、リクルートグループのホールディングス体制への移行に伴い、株式会社リクルートHRエリアカンパニーならびに株式会社リクルートHRマーケティングが組織統合し、株式会社リクルートジョブズを設立

主な事業内容
アルバイト、パート、派遣から正社員まで、多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービス

URL
リクルートジョブズ http://www.recruitjobs.co.jp/
JOBS ACTION http://www.recruitjobs.co.jp/jobsaction/

株式会社リクルートジョブズ

担当
経営統括室 経営企画部 水戸、小野
MAIL
press_rjb@r.recruit.co.jp
TEL
03-6835-9596